Banco de conocimiento - Administre su carrera

• Usted también decide
  Cuando participe de un proceso de selección en cualquier empresa, cerciórese de los beneficios que esta le ofrece. No sólo contemple las variables económicas.
  Por: clickempleo.com
  (11/13/2009)
  
  
• Identifique su perfil profesional
  Conozca los diferentes las principales características de cada tipo de perfil profesional e identifique el suyo. De esta maneta evitará decepciones en el proceso de selección.
  Por: clickempleo.com
  (10/1/2009)
  
  
• Estrategias/Búsqueda
  ¡A trabajar en la búsqueda de empleo!
  Ármese de herramientas y ánimo para buscar empleo. No permita que el desespero le haga cometer errores durante este proceso.
  Por: clickempleo.com
  (9/15/2009)
  
  
• Tome el control de su vida laboral
  La responsabilidad de desarrollar una carrera exitosa está directamente en sus manos. La clave está en saber lo que se quiere y trabajar para lograrlo.
  Por: Clickempleo.com
  (9/10/2009)
  
  
• Gestión/Laboral
  Líder frente al destino
  La satisfacción frente al trabajo desempeñado y el crecimiento profesional desde el puesto de trabajo no sólo es responsabilidad de la empresa, también de la persona.
  Por: clickempleo.com
  (9/10/2009)
  
  
• Use la estrategia para conseguir el trabajo que quiere
  La búsqueda eficiente de nuevas oportunidades de trabajo depende de usted. El desarrollo de un plan estratégico puede facilitar el proceso.
  (9/3/2009)
  
  
• Videoentrevista/Selección
  Defina metas y proyectos para el 2009
  Olga Susana Otero, psicóloga y terapeuta de pareja y de familia, le aconseja cómo lograr que el síndrome posvacacional no afecte su productividad. Enfocarse en proyectos nuevos y a corto plazo es una de las soluciones.
  Por: www.gestionhumana.com
  (1/29/2009)
  
  
• Recomendaciones de los expertos (Video)
  Importancia de formarse como técnico o tecnólogo
  Julia Gutierrez De Piñerez, directora de de promoción y relaciones corporativas del SENA, explica que este tipo de formación tiene una demanda del 76% en el mercado laboral colombiano.
  Por: www.gestionhumana.com
  (11/13/2008)
  
  
• Recomendaciones de los expertos (video)
  ¿Trabaja en lo que le gusta o en lo que le toca?
  Estos son los cincos primeros tips para trabajar en lo que realmente le inspira a las personas, comentados por Milena Clavijo, escritora, administradora de empresas y especialista en mercadeo.
  Por: www.gestionhumana.com
  (10/29/2008)
  
  
• Selección
  La otra cara del despido
  Un motivo para crecer profesionalmente puede surgir de un despido. Sea o no justificado puede enseñarle cuales son los aspectos que debe reforzar y adquirir.
  (8/30/2008)
  
  
• Arme la mejor red de contactos
  Networking, acceso a los mejores empleos
  Cerca del 75% de las plazas laborales son ocupadas por procesos que inician por una recomendación. Contacte la gente adecuada y consiga el mejor trabajo.
  Por: clickempleo.com
  (5/6/2005)
  
  
• Éxito/Desarrollo profesional
  ¿Empleados? No... Empleables
  La meta final de un profesional integral no puede finalizar al momeno de conseguir un empleo estable. Un buen desempeño en una organización no depende de la permanencia del empleado en la empresa sino de los resultados que alcanzó.
  Por: Félix Socorro*
  (7/2/2004)
  
  
• 2. Administrar el tiempo
  El tiempo sí alcanza
  Una de las quejas más frecuentes de los profesionales de hoy es que el tiempo “no les alcanza para nada”. Usted debe prepararse para enfrentar este problema y pensar que todas las actividades que va a realizar en su nuevo empleo deben apuntar a sus metas y principios personales.
  Por: Clickempleo.com
  (5/28/2004)
  
  
• Tendencias/Libro
  Administrador de sí mismo
  Flexibilidad para asumir el cambio como algo normal, autocontrol y metas personales claras son algunas de las competencias que marcan diferencia en el mercado actual.
  Por: clickempleo.com
  (2/23/2004)
  
  
• Vencer al Desempleo: ¿Cuestión de hábitos?
  La búsqueda de empleo debe transformarse en una oportunidad más que un lamento constante. Conozca y aplique algunos hábitos que pueden conducirlo a un futuro laboral exitoso.
  Por: Félix Socorro (*)
  (9/15/2003)
  
  
• Carrera/Administración
  La lealtad y las competencias
  La permanencia en un puesto de trabajo sólo depende de la actitud asumida frente al trabajo y la capacidad para cumplir metas. Sobrevive quien es atractivo en el mercado laboral.
  Por: DBM Chile (*)
  (4/16/2003)
  
  
• La carta de agradecimiento: un cierre de cortesía
  Finalizado el proceso de selección el candidato puede enviar una carta a la empresa gratificando la oportunidad recibida, el tiempo y la atención prestada.
  Por: Trina Figarella Barreto(*)
  (4/1/2003)
  
  
• Libro/Reseña
  Calidad, motivación interior
  Philip Crosby es considerado un experto en el desarrollo del concepto de calidad. Su vida misma se convirtió en el mejor ejemplo personal y organizacional sobre la materia.
  Por: clickempleo.com
  (10/15/2002)
  
  
• Día del trabajo/Habilidades
  Los nuevos retos de los trabajadores
  Generar un valor agregado a sus funciones y desarrollar competencias acordes con el cargo son los retos de los empleados talentosos.
  Por: clickempleo.com
  (4/30/2002)
  
  
• Mercado laboral
  El chip y el gen: las bases de los nuevos empleos
  La tecnología de la información y la biotecnología han ampliado el mercado laboral. clickempleo.com le trae un inventario de las profesiones del futuro.
  Por: clickempleo.com
  (6/12/2001)
  
  
• Codipacking, el producto de un outplacement
  Un negocio inteligente
  El deseo de impulsar su propio negocio se hizo realidad para Luisa Fernanda Espinel y para Cipriano Villa veinte días después que les notificaran que su labor en Laboratorios Roche había terminado.
  Por: clickempleo.com
  (11/19/2000)
  
  
• Actualice sus conocimientos laborales
  La competencia laboral paso a paso
  En las teorías modernas sobre productividad juega un papel fundamental el tipo de competencias con que cuenta cada trabajador y su ubicación precisa en el cargo adecuado
  Por: clickempleo.com
  (10/1/2000)
  
  
• Un proceso con buenos resultados
  Reclutamiento y selección
  El reclutamiento y la selección de personal son parte de un mismo proceso en el que intervienen factores tan importantes como la recolección de información y la consecución de un candidato que cumpla con lo exigido para el cargo.
  Por: clickempleo.com
  (10/1/2000)
  
  
• ¿Se considera atractivo para el mercado?
  Deje atrás los viejos paradigmas sobre los buenos empleos. Redescubra dónde están las oportunidades y apréndase el nuevo concepto: empleabilidad.
  Por: clickempleo.com
  
  
  
• Herramienta/Selección
  Clickempleo, más que una web
  Las ventajas de la utilización de Internet para captar candidatos y filtrar sus hojas de vida de acuerdo con los requerimientos de las empresas, son cada vez mayores.
  Por: clickempleo.com
  
  
  
• Reseña/Libro
  Porque mi jefe soy yo
  clickempleo.com publica la primera entrega sobre la reseña del libro “Cómo iniciar su propio negocio” de Jorge Enrique Silva. Descubra si usted es un empresario en potencia.
  Por: clickempleo.com
  
  
  
• Estudio/Actualidad
  Le llegó la hora al entrenamiento virtual
  Compañías norteamericanas y europeas destinarán más de 13.5 millones de dólares en proyectos de e-learning para capacitar a sus empleados y desarrollarlos profesionalmente.
  Por: clickempleo.com
  
  
  
• Movilidad laboral
  Piense bien antes de aceptar trabajo en el extranjero
  El costo de vida, la remuneración salarial y el perfil del nuevo jefe, tres aspectos claves para aceptar una oferta laboral en el exterior.
  Por: clickempleo.com
  
  
  
• Conozca el mercado laboral
  Desarrollar las habilidades que necesitan las empresas, reconocer las formas en que contratan personal y adaptarse rápidamente a sus exigencias son las principales tareas para encontrar empleo.
  Por: clickempleo.com
  
  
  
• Competencia/Tecnología
  La oportunidad de ser el líder
  En la sociedad de las nuevas tecnologías ser líder otorga ventajas a la hora de buscar empleo o de convertirse en el dueño de su destino laboral.
  Por: clickempleo.com
  
  
  
• Libro/Reseña
  ¿Qué entiende usted por gerencia?
  Metamanagement, libro del economista Fredy Kofman, ha tenido amplia repercusión en EE.UU. y los países de habla hispana. El autor expone, entre otros temas, los dilemas en la relación entre los subordinados y sus superiores.
  Por: clickempleo.com
  
  
  
• Misión: conseguir empleo
  Diseñar una estrategia de búsqueda, ser perseverante y tener una actitud positiva son puntos clave al buscar empleo. Aprenda cómo obtener el trabajo que quiere.
  Por: clickempleo.com
  
  
  
• Tips
  Su hoja de vida no necesita sólo experiencia profesional
  Conozca qué tipo de información emplear para llamar la atención de los posibles empleadores, así no haya pasado por muchas empresas.
  Por: clickempleo.com