Administrador de procesos de selección

Administrador de Procesos de selección:

Este es el módulo principal de la herramienta. Le permite organizar su proceso de selección desde el comienzo. Tiene cinco secciones cuyas funciones describiremos en detalle a continuación.

 
Cree una requisición Requisiciones Cree un proceso de selección
Sus procesos Tareas por hacer  


Cree una requisición    


¿Qué es una requisición?

Una requisición de personal es una solicitud que es hecha al área de selección por cualquier división o departamento de la organización que necesita encontrar a un candidato para ocupar una vacante disponible. En una requisición se detallan los requisitos que debe cumplir una persona para desempeñarse en el cargo.

Usted o quienes en su compañía requieran personal deben usar este módulo para hacer las requisiciones de las personas que necesitan para ocupar los cargos que queden vacantes.



Lo que usted ve aquí es el formulario de requisición que se despliega en la página. Una vez diligenciado (tomando atenta nota de los campos señalados como obligatorios indicados con el señalizador rojo), usted tiene dos opciones: guardarlo (y quedará archivado en la página requisiciones) o aquí mismo crear un proceso de selección, con lo cual podrá asignar tareas en las fases de reclutamiento, preselección, selección y enganche.




































 

 

 

 

 

 

 


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Requisiciones    

En este módulo usted visualiza todo el listado de requisiciones que han sido solicitadas al área de selección de la compañía.


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Cree un proceso de selección    

Este es el módulo para comenzar a crear un proceso de selección.

¿Qué beneficios tiene la creación de un proceso de selección?

Al crear un proceso de selección usted puede:

  • Especificar las fuentes que deberá utilizar para obtener hojas de vida (reclutamiento)
  • Describir en detalle las actividades relacionadas con la preselección-selección (entrevistas, pruebas, referenciación, visitas domiciliarias) y contratación (afiliaciones, exámenes médicos, etc)
  • Asignar tareas a los diferentes responsables de ejecutar las actividades mencionadas.





Todos los campos deben ser diligenciados.

Etapas del proceso

Reclutamiento
Preselección
Selección
Enganche		    




 

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Sus procesos    

Aquí usted visualiza todos los procesos de selección que ha creado. A continuación le explicamos la función de cada uno de los campos.

Nota: Cargo, Fecha Inicio, Fecha Fin, Solicitante, Área, Estado y Etapa son enlaces. Al hacer click sobre ellos usted puede sacar estadísticas y así construir sus indicadores de gestión en el tema de selección.





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Tareas por hacer    

En este listado encontrará los aspectos del proceso de selección que están pendientes o que ya se han terminado.






Haciendo click en cada uno de los siguientes enlaces usted podrá observar el estado en que se encuentra el proceso por cada una de sus etapas. Además, en ellos usted podrá observar el estado de las tareas asignadas y dar por terminadas las que le han sido encomendadas.

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