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Forma de iniciar el proceso de selección Grupo Saludcoop:



El proceso de selección de Colaboradores es fundamental  y estratégico para el logro de la misión y visión, pues queremos que  la calidad y el potencial de las personas que van a conformar el equipo humano sea nuestro mejor activo.

Proceso General:

El Proceso de Selección de Colaboradores para El Grupo Saludcoop es un procedimiento objetivo y se desarrolla en las  etapas que a continuación se describen:


Reclutamiento de hojas de vida

Externo:

Se realiza a través de la página de empleo www.clickempleo.com en donde los candidatos pueden dejar su hoja de vida, actualizarla y tienen la opción de ver las vacantes con las que la empresa cuenta en la actualidad. (Cómo ingresar su Hoja de Vida?)


Para Iniciar proceso de Selección Usted debe Tener Listos los siguientes documentos:

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Incluir la Hoja de Vida en www.clickempleo.com

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Hoja de vida Minerva 1003

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Tres (3) Fotos tamaño 3 X 4

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Cuatro (4) Fotocopias de la Cédula

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Fotocopia de la Libreta Militar

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Fotocopia Tarjeta Profesional (Anexarla profesionales área administrativa)

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Fotocopia Tarjeta Profesional, copia resolución secretaría de salud y carné de inscripción secretaría de salud de Bogotá (Personal area asistencial)

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Fotocopia del Diploma de Estudios Universitarios, Tecnológicos o Técnicos

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Fotocopia  Registro ó Acta de Grado Diploma Estudios Universitarios, Tecnológicos o Técnicos

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Fotocopia del Diploma de Bachiller y copia del Registro

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Fotocopia Cursos BLS - ACLS actualizados (Médicos Generales para Urgencias)

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Fotocopia Carné de Vacunas Hepatitis B (Personal area asistencial)

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Fotocopia Póliza de Responsabilidad Civil (Para Medicos generales y Especialistas)

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Fotocopia Ultima afiliación a E.P.S.

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Fotocopia de la última Afiliación, Carné o Extracto del Fondo de Pensiones

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Fotocopia de la última Afiliación, Carné o Extracto del Fondo de Cesantías


La participación en el proceso de selección y la entrega de los documentos relacionados, en el momento en que le sean solicitados, NO obliga al Grupo Saludcoop  a realizar la contratación y siempre se reservará el derecho de determinar las personas que ingresan a la Organización.

Los documentos relacionados en el FORMULARIO UNICO DE INGRESO son esenciales para el Proceso de Selección de Saludcoop o Alguna de sus Empresas  y deben ser presentados al momento que se le indique.

Recomendamos hacer el alistamiento de los mismos para agilizar dicho proceso.

Interno:

El Grupo Empresarial esta considerada como la primera fuente de selección del  talento y potencial humano

Pruebas Psicotécnicas y Técnicas: Son aplicadas a los candidatos y su finalidad es obtener una evaluación del perfil del candidato, tanto a nivel personal como profesional.

Entrevista Con Desarrollo Humano: Es la entrevista realizada por un Psicólogo quien evalúa los resultados de las pruebas y en conjunto con el desarrollo de la entrevista, emite un concepto del candidato y determina el nivel de competencia para ocupar el cargo.

Estudio de Seguridad: Es realizado por la Organización de forma consistente y rigurosa, de forma que los candidatos que sean seleccionados se ajusten en todos los niveles a lo exigido por la Organización.

Decisión de Vinculación: Una vez completado el proceso y emitidos los conceptos. Se informara al candidato de su resultado positivo, y se dará comienzo al proceso de selección con la entrega del (FORMULARIO UNICO DE INGRESO) que incluye los documentos mínimos requeridos para trabajar con nuestra organización


 

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