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Jueves, 15 de mayo de 2008

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Al ingresar la información de su hoja de vida el CANDIDATO autoriza a Legis S.A. para publicar su hoja de vida en <b>clickempleo.com</b> y para que las empresas suscritas accedan a los datos consignados en la misma. La identificación y la clave de acceso son personales e intransferibles y el CANDIDATO será el único responsable por su uso adecuado. <b>Vacantes</b> El candidato podrá aplicar en línea a las vacantes disponibles publicadas por las empresas suscritas a <b>clickempleo.com</b> y estas últimas se pondrán en contacto con el CANDIDATO en caso de que sea preseleccionado. <b>clickempleo.com</b> no recibe hojas de vida por correo y no tramita ninguna consulta relacionada con la aplicación de las vacantes. <b>clickempleo.com</b> se limita a publicar la información de las hojas de vida de los CANDIDATOS y a permitir el acceso de las empresas suscriptoras a dicha información y del CANDIDATO a las vacantes publicadas por las empresas, de conformidad con el diseño del producto, siendo los criterios de selección de responsabilidad exclusiva de cada empresa. <b>clickempleo.com</b> no tiene control, ni revisa las vacantes publicadas y por lo tanto no tiene responsabilidad alguna sobre la calidad, seguridad, legalidad, veracidad o exactitud de las vacantes ofrecidas en el sitio. <b>clickempleo.com</b> no otorga garantía alguna, expresa o implícita de que el CANDIDATO vaya a conseguir empleo a través del servicio. <b>Autorizaciones</b> El CANDIDATO autoriza de manera voluntaria y expresa a LEGIS S.A. para recolectar, registrar, procesar, difundir y comercializar todos los datos e información que el CANDIDATO de forma voluntaria suministre al suscribirse o al usar <b>clickempleo.com</b> Con base en lo anterior, LEGIS S.A. podrá reproducir, publicar, traducir, adaptar, extraer o compendiar los datos o la información suministrada, así como disponer de los datos o la información a título oneroso o gratuito. 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El CANDIDATO defenderá a su costa a LEGIS S.A. frente a cualquier reclamación penal, civil, laboral y principalmente por competencia desleal, prácticas restrictivas, violación de marcas o nombres registrados, violación de derechos individuales o de autor, responsabilidad civil, etc., originada por el uso de <b>clickempleo.com</b>. En todo caso el CANDIDATO pagará a LEGIS S.A. todos los costos legales que este tipo de reclamaciones le originen, sin perjuicio de las indemnizaciones a que haya lugar por estos hechos. <b>Marcas y propiedad intelectual</b> LEGIS S.A. es el legítimo propietario de los derechos marcarios de las marcas <b>Legis, multiempleo.com, clickempleo.com, gestionhumana.com</b>, y otras que aparezcan en <b>clickempleo.com</b> que no estén identificadas como de propiedad de los proveedores de información y servicios o de terceros. Las marcas que aparezcan a nombre de las empresas que ofrezcan vacantes, de los proveedores de información y servicios o de terceros son de su propiedad o están autorizados para explotarlas. La información que aparece en <b>clickempleo.com</b>, el diseño gráfico, la presentación y la compilación de la información, son propiedad exclusiva de LEGIS S.A. y están protegidos por las normas sobre derechos de autor nacionales y por los tratados internacionales que sobre la materia ha suscrito y ratificado la República de Colombia. La información que aparece en <b>clickempleo.com</b> el diseño gráfico, la presentación, la compilación de la información, que no esté identificada como de propiedad de LEGIS S.A., son propiedad exclusiva de cada uno de las empresas que ofrecen vacantes, de los proveedores de información y servicios y están protegidos por las normas sobre derechos de autor nacionales y por los tratados internacionales que sobre la materia ha suscrito y ratificado la República de Colombia. El CANDIDATO no podrá y no permitirá que ninguna persona, natural o jurídica, utilice, comercialice, explote o modifique de ninguna forma las marcas de LEGIS S.A., de las empresas que ofrecen vacantes, de los proveedores de información y de servicios o de terceros y se obliga a informar a LEGIS S.A. cualquier hecho sobre el cual tenga conocimiento y que pueda considerarse como lesivo de los derechos que legalmente éste, las empresas que ofrecen vacantes o los proveedores de información y servicios ejercen. <b>Terminación</b> LEGIS S.A. se reserva el derecho, a su exclusiva discreción, de borrar toda la información que el CANDIDATO ha incluido en <b>clickempleo.com</b> y de terminar su registro y acceso a la página, ante el incumplimiento por parte del CANDIDATO de estos términos y condiciones o por la no actualización de la hoja de vida del candidato durante más de 3 meses a pesar del aviso del sistema de mensajes de <b>clickempleo.com</b>. <b>Cláusula compromisoria</b> Toda controversia o diferencia relativa a esta licencia y a su ejecución, liquidación o terminación, se resolverá por un tribunal de arbitramento designado por la Cámara de Comercio de Bogotá, que se sujetará a lo dispuesto en los Códigos de Procedimiento Civil y de Comercio de acuerdo con las siguientes reglas: a) El tribunal estará integrado por un árbitro seleccionado por el Centro de Arbitraje y Conciliación que las partes escojan; b) La organización interna del tribunal se sujetará a las reglas previstas para el efecto por el Centro de Arbitraje y Conciliación seleccionado por las partes: c) El tribunal decidirá en derecho, y d) El tribunal funcionará en Bogotá en el Centro de Arbitraje y Conciliación Mercantiles de la Cámara de Comercio de esta ciudad. <a href=http://www.clickempleo.com>clickempleo.com</a> es una marca registrada de <a href=http://legis.com.co target=_blank>Legislación económica</a> y cuenta con el respaldo de las empresas Legis, garantía de la seriedad con la que se manejará su información. 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